Det är många unga vuxna utan arbetslivserfarenhet som har svårt att konkurrera om arbetstillfällen. Att det är kostsamt att rekrytera och lära upp en nyanställd är en förklaring till att unga har extra svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det räcker inte bara med en avslutad utbildning. I IT-branschen efterfrågas dessutom ofta certifieringar samt verksamhetskunskap, något som dessa unga saknar.  Inte minst de nätverk,  som är så viktiga för att få tillgång till arbetsmarknaden, saknas när man är ung och på väg ut i yrkeslivet till sitt första jobb.

För att skapa arbete för unga inleder Arbetsförmedlingen i Stockholm och Microsoft ett pilotprojekt. Inledningsvis rekryteras 15 personer till praktikplatserna som omfattar utbildning, certifiering samt praktik varvat med rekryteringsträffar med partnernätverket. Målet är att praktikanterna ska få anställning.