Vår satsning på entreprenörskap och nya affärsidéer går vidare - nu lanserar vi konceptet Websitespark  dom ger webbutvecklare och designers i företag under 10 anställa gratis tillgång till Windows Web server och SQL Server Web Edition i upp till 3 år. Gå in och registrera dig redan idag om du uppfyller kriterierna

Nu finns möjligheten för dig att testa Microsoft Dynamics CRM i molnet gratis i 30 dagar. Du fyller på ett enkelt sätt i dina uppgifter på Dynamics hemsida och automatiskt skickas ett mail till dig med inloggningsuppgifter. Du kan även passa på att lägga till dina kollegor i samma databas eller importera egen kunddata när du testar Dynamics CRM. Lycka till!

Du kanske känner till Molnet och undrar om det är något för dig och ert företag. Viktigt att tänka på när du ska välja leverantör är att säkerställa att du äger informationen och att den lagras krypterad och inom EU - och inte minst vad som gäller avseende om tjänsten inte leveras. Gratistjänster är det svårt att ha krav på - men det finns andra alternativ. Microsoft Online Services är samlingsnamnet på de tjänster som Microsoft levererar. Vi tar ansvar för leverans, drift, säkerhet och underhåll - du väljer den lösning som passar ditt företag. Är ni 15 anställda eller fler kan du boka en demokonsult som visar funktionerna och förklarar hur det fungerar. Det bästa är att företaget kan köpa olika lösningar inom Onlïne Services beroende av de anställdas behov - nu är IT äntligen så flexibelt som man kan önska sig. Du kan testa gratis i 30 dagar

Arbetsmarknaden efter krisen kommer se annorlunda ut då många industrijobb har försvunnit för gott. För att klara en framtida välfärd måste Sverige satsa på att bli en kunskapsnation. Till det behövs de vassaste kunskaparbetarna och en stark vilja att starta och driva företag. Enligt Entreprenörskapsforum är intresset hos yngre personer rekordlågt. De områden som kan bidra till att Sverige blir en vinnare är bland annat satsningen på grön teknik och teknik för att lösa problem kring vatten och energi. En förutsättning för att bli en kunskapsnation blir satsningen på informations och kommunikationsteknologi, IKT och entreprenörskap är två nyckelfaktorer för att klara omställningen.

De närmaste åren står 42% av alla privatägda företag inför ett ägarskifte  – det omfattar 180.000 företag i Sverige varav hälften har en eller fler anställda (källa Företagarna). Men intresset att driva dem vidare är svagt vilket till stor del beror att många småföretag har en tung administration och omoderna processer. Hela 18.000 företag kan helt försvinna och därmed en stor mängd arbetstillfällen. Samtidigt finns en stor grupp unga på väg ut i arbetslivet med energi och vision som har svårt att få sitt första jobb.

Vårt pass på Småföretagardagarna visar på möjligheter att effektivisera småföretagen och göra dem attraktiva att driva vidare, att få ut unga i företagen med nya färska idéer, visa hur småföretagen kan dra nytta av ung kompetens, hur vi kan bidra till att öka viljan att driva företag och hur ungt entreprenörskap kan bli nyckeln till framtidens arbetsmarknad. Med oss har vi både Arbetsförmedlingen och Ungt Entreprenörskap. Maila anna.erman@microsoft.com om du vill delta på vårt kostnadsfria seminarium.

Läs mer om eventet på Entreprenörskapsforum.

Hur väl rustat är ditt företag? Har ditt företag rätt infrastruktur så att medarbetarna kan jobba effektivt och produktivt?

För att få en hum om hur läget är i ditt företag så kan du göra ett onlinetest. Nedan följer en lightversion och en lite mer omfattande variant.

1. Microsoft Behovsanalys online består av 24 frågor inom områdena dokumenthantering, säkerhet, mobilitet mm.

2. Vår systersajt för större företag, Executive Circle, har ett lite mer detaljerat onlinetest - IO-testet - som består av 67 frågor uppdelat på fem områden. De kan göras var för sig eller alla fem för att få en helhetsbild. Testet fungerar även för mindre verksamheter.

Vill man få en mer omfattande analys av ens företag rekommenderar jag att man bokar en behovsanalys. Då besöker kostnadsfritt en Microsoftpartner er för en tvåtimmars intervju som resulterar i en statusrapport för företaget och förslag på vad man kan förbättra.

Det är många unga vuxna utan arbetslivserfarenhet som har svårt att konkurrera om arbetstillfällen. Att det är kostsamt att rekrytera och lära upp en nyanställd är en förklaring till att unga har extra svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det räcker inte bara med en avslutad utbildning. I IT-branschen efterfrågas dessutom ofta certifieringar samt verksamhetskunskap, något som dessa unga saknar.  Inte minst de nätverk,  som är så viktiga för att få tillgång till arbetsmarknaden, saknas när man är ung och på väg ut i yrkeslivet till sitt första jobb.

För att skapa arbete för unga inleder Arbetsförmedlingen i Stockholm och Microsoft ett pilotprojekt. Inledningsvis rekryteras 15 personer till praktikplatserna som omfattar utbildning, certifiering samt praktik varvat med rekryteringsträffar med partnernätverket. Målet är att praktikanterna ska få anställning.

Våra kollegor i Storbritannien har publicerat några intressanta filmer där deras kunder berättar hur Windows 7 har förbättrat deras vardag. Du ser dom nedan här.
Kolla även in övriga filmer i Microsoft UK:s filmarkiv.

Vill du själv komma i kontakt med en partner för att diskutera Windows 7, sök partner här.

Du behöver ha Silverlight installerat för att se filmerna.

Entreprenörsforum skriver att hela 60% av Sveriges privatägda företag står inför ett generationsskifte. En utmaning om det inte finns någon som vill ta över. Många av dessa har en tung tidskrävande manuell administration och använder inte teknikens möjligheter fullt ut. En annan utmaning är att viljan att driva företag minskat kraftigt hos den yngre generationen. Mycket kan bero på att man värderar sin fritid - och att driva företag är mer än ett nio till fem jobb - speciellt om företaget saknar modernt IT-stöd.

Microsoft har många projekt för att stödja ungt företagande och entreprenörskap. Den tid man lägger ner på sitt företag ska fokuseras på kärnverksamheten och inte på onödiga processer och tung administration. Microsoft erbjuder nystartade företag och studenter att kostnadsfritt använda våra utvecklarprodukter under de 3 första åren - en stor hjälp för den som vill kunna utveckla nya produkter på vår plattform. För den som vill ha samarbetsplattfomar, mail etc så kan man få en komplett lösning för mindre än 100 kronor i månaden. Vi har också en mängd olika kostnadsfria seminarier och webbkonferenser för den som vill kompetensutvecklas. För företag oavsett om de står inför ett generationsskifte eller inte finns möjlighet att kostnadsfritt låna en IT-konsult i två timmar och få hjälp att se hur man kan effektivisera och öka produktiviteten genom effektivare administration, processer och förenklat samarbete. Det kan man boka på www.microsoft.se/vinter

Nyligen släppte Microsoft sitt gratis antivirusprogram Microsoft Security Essentials. Programmet passar utmärkt för privatpersoner och småföretag med få datorer.

Det finns ännu inte i en svensk version men det går bra att ladda ner och installera den engelska versionen här.

En undersökning av Lifehacker visar att Microsoft Security Essentials ligger med i toppen bland de bästa gratis antivirusprogrammen.

En del företag investerar massor i kundnöjdhetsåtgärder utan att nå resultat. Jag har sett avancerade kundtjänstsobotar som ska kunna lära sig svara på frågor online. Ofta fungerar det sämre i praktiken. Och en del investerar inte en krona och löser det galant ändå.

Jag försökte få tag i min lokala TV-spelsbutik härom dagen utan att komma fram på telefon. Mycket att göra gissar jag. På deras hemsida såg jag att de har en MSN Messengerprofil, så jag skickade iväg min fråga som ett meddelande i Messenger. Inom en minut hade jag fått svar och kunde komplettera med några följdfrågor direkt med personen i butiken. Lysande! Och gratis!

Nu är det här kanske inte en lösning som passar alla småföretag, men i detta fallet, en butik med några få anställda, var det en kanonlösning.

Jag kommer fortsätta göra mina affärer med den butiken.